根据《关于转发人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的通知》（保人联发〔2006〕11号）精神，经保山市人民政府批准，现将保山 中等专业学校直接到有关高等院校招聘人员的事宜公告如下：

一、招聘的原则

坚持公开、公平、公正、择优录用的原则。

二、招聘计划

招聘总数4人，其中：汽车类2人，烹饪或机械类1人，酒店管理1人。

三、招聘条件

（一）拥护中国共产党领导，热爱社会主义；

（二）遵纪守法、品行端正、具有为人民服务的精神；

（三）身体健康，热爱中等教育事业；

（四）年龄30周岁以下，全日制国民教育汽车类、烹饪或机械类、酒店管理专业本科（获学士学位）及以上学历毕业生。能胜任本专业2-3门课程的教学 及实验实习指导工作。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息：2010年3月15日前由市人事局在保山人事人才网、保山人才市场和有关院校校内发布公告，公布拟招聘信息。

（二）招聘时间和地点：2010年3月24至27日在昆明进行。

（三）报名：报名采取现场公开报名的方式。所有报名者须携带学生证、身份证及《大中专毕业生就业推荐表》等相关证件原件及复印件一份，并交近期彩色 免冠同版照片2张。

（四）确定面试人员：根据现场报名情况，经招聘领导小组查阅个人信息和面谈的形式，按岗位（专业）以1:3的比例确定进入面试人员，达不到比例的按实际报名人数进行面试。

（五）面试。

面试方法采用结构化面试方法进行，实行量化打分，60分及以上为合格。面试结束后当场宣布成绩。

五、确定拟招聘对象

面试成绩合格的，按岗位从高到低依次确定拟招聘对象。由保山市人事局、保山市教育局和招聘单位与被招聘对象现场签订聘用协议书。待遇按国家新分配大 学生和学校相关规定执行。

六、纪律要求

（一）对违反纪律的考生，取消拟招聘资格。

（二）坚持回避制度。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，实行回避。

（三）遵守考试纪律，保守工作秘密。工作人员应做到：不向任何人透露面试的相关信息；不谈论涉及题目、题型、评分标准等话题；不记录、传播、泄露试 卷内容。对在面试和招聘工作中泄题、漏题及相关舞弊行为的人员一经发现从严处罚。

（四）工作人员应认真履行好职责，招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

（五）考生必须在规定时间内参加报名和面试，面试迟到30分钟按自动弃权处理。

保山市人事局   保山市教育局   保山中等专业学校

二○一○年三月十五日